Un líder no nace...¡se hace!
El Curso Liderazgo en Acción es para todo aquel que desee convencer en vez de imponer
Lo que logrará con este curso
Contamos con más de 30 años de experiencia en impartir cursos, conferencias y seminarios a empresas y público en general.
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Curso Integral que contempla
La Dimensión Externa
Se planteará y responderá ¿Qué habilidades debo desarrollar para influir en mi Equipo de trabajo e impulsarlo al logro de sus objetivos?
La Dimensión Interna
Antes de liderar a los demás, primero hay que liderarse a sí mismo
Curso Integral que contempla
La Dimensión Interna
Antes de liderar a los demás, primero hay que liderarse a si mismo
La Dimensión Externa
Se planteará y responderá ¿Qué habilidades debo desarrollar para influir en mi Equipo de trabajo e impulsarlo al logro de sus objetivos?
Temas del curso
La metodología que se utiliza es teórico-práctica. Se combinan conferencias cortas, talleres, dinámicas de grupo y ejercicios pertinentes.
- El liderazgo como oportunidad y como responsabilidad
Factores claves en el líder
- Definición de Autoestima
- Efectos de una Alta Autoestima en el Liderazgo
- Efectos de una Baja Autoestima en el Liderazgo
- Estrategias para incrementar la Autoestima
a) Conciencia de Sí mismo
- Enemigos del líder y Estrategias para combatirlos
- Autoevaluación y evaluación del líder
- Imagen del líder
- Valores clave en el liderazgo
d) Empatía
- Definición
- Estrategias para incrementar la empatía en el líder
- Fundamentos para integrar al equipo
b) Autorregulación
- El talón de Aquiles del líder
- El poder de las emociones
- Estrategias para mantener la calma e incrementar la autorregulación
e) Habilidad Social
- La habilidad social como medio para integrar al equipo
- Estrategias para incrementar la habilidad social y las relaciones humanas positivas
c) Motivación
- Importancia de la motivación para satisfacer necesidades personales
- Estrategias para incrementar la motivación
- Plan de acción
f) Evaluación Inteligencia Emocional
Funciones del liderazgo
Fijación de Metas
- El Líder como Agente de Cambio
- El Líder como Formador e Impulsor de Desarrollo
- Plan de Acción: Motivación al Personal
- Alineación de Objetivos y Metas Personales con los del Equipo
Manejo de la Autoridad
- Administración del Poder: Capacidad para dirigir
- Luchas de Poder: Líderes Formales e Informales
- Estrategias para manejar adecuadamente la autoridad
- Estilos de Liderazgo
Toma de Decisiones
- Obstáculos para la toma de decisiones
- Proceso para la toma de decisiones
- Estrategias para una adecuada toma de decisiones
Comunicación y Relaciones Humanas
- Importancia de la comunicación en sus funciones
- Estrategias de comunicación para influir en su equipo de trabajo
- El líder y el trabajo en equipo
- Técnica del Reforzamiento Positivo
Capacidad para Delegar
- Principios fundamentales para delegar con éxito
- Definición y responsabilidades del líder
- Proceso para delegar
- Evaluación del desempeño para reforzar o redireccionar comportamientos
- Proyecto: Delegando Efectivamente
Manejo de Conflictos
- Definición de Conflicto
- Fallas frecuentes en el Manejo de Conflictos
- Control de Actitudes
- Control de Emociones
- Técnicas asertivas para manejar adecuadamente un conflicto
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